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隨著會展行業(yè)突飛猛進地發(fā)展，會展人才的培養(yǎng)也在緊鑼密鼓地開展著，以緩解因行業(yè)發(fā)展速度過快而引發(fā)的人員緊缺的問題。經過近幾年的發(fā)展，對會展人才的培養(yǎng)也逐漸走入正軌。目前，由上海市人事部門牽頭，上海市職業(yè)能力考試院、上海世博人才發(fā)展中心、上海市會展行業(yè)協(xié)會共同推出的《上海市會展管理專業(yè)技術水平認證》(初級)、(中級)、(高級)工作已在上海正式啟動。
入行先過檻
目前，會展人才需求單位可分為六類。一是政府機構、會展行業(yè)協(xié)會和會展專業(yè)組織；二是飯店、酒店公寓和會展中心；三是旅游公司、目的地管理公司(DMC)和差旅管理公司(TMC)；四是會展公司及會展服務公司；五是大中型企事業(yè)單位；六是會展教育、培訓、科研和咨詢機構。
會展業(yè)作為現(xiàn)代服務業(yè)的重要部分，需要大量的優(yōu)秀人才來推動和促進其發(fā)展，實行會展從業(yè)人員資格認證制度，這無疑是提升會展管理水平的有效措施。據(jù)業(yè)內人士介紹，與會展規(guī)模的迅速擴張相比，目前本市會展專業(yè)人才隊伍還存在發(fā)展速度較慢、行業(yè)培訓層次不夠高等差距。只有通過多種渠道進行會展教育和培訓活動，實施會展師資格認證制度，形成從初級、中級到高級的會展師資格認證體系，大力培養(yǎng)各個級別和層次的會展管理和會展技術人員，才能從根本上解決上海會展行業(yè)人才短缺的情況。
據(jù)介紹，資格認證從理論和實務兩方面考查會展管理人員應當具備的素質，即基礎知識和理論是否扎實，是否具有運用相關的理論知識分析問題、解決問題的能力。
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