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各縣（市）、區(qū)勞動和社會保障局、財政局，各有關(guān)單位：
根據(jù)浙江省勞動保障廳、浙江省財政廳《關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（浙勞社老〔2008〕136號）和浙江省勞動保障廳《關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的批復(fù)》（浙勞社廳字〔2008〕154號）精神，為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會發(fā)展成果，經(jīng)市政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整范圍和對象
我市企業(yè)中，凡2009年4月30日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員和按國發(fā)〔1978〕104號、甬政〔1994〕21號、甬政〔1998〕2號、甬政發(fā)〔2007〕14號等文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和水平
本次基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，具體調(diào)整辦法如下：
（一）普遍調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金
普遍調(diào)整企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老金，實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：
第一部分，退休人員按每人每月69元的標(biāo)準(zhǔn)增加，退職人員按每人每月55元標(biāo)準(zhǔn)增加。
第二部分，退休（退職）人員按繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算），每月增加2元。
（二）適當(dāng)提高部分退休（退職）人員基本養(yǎng)老金
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列企業(yè)退休（退職）人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：
1. 獲得高級專業(yè)技術(shù)職稱和高級技師資格的退休（退職）人員，其中：教授級的高級專業(yè)技術(shù)人員，每人每月增發(fā)60元；其他高級專業(yè)技術(shù)人員和高級技師，每人每月增發(fā)50元。
2. 1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)25元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)20元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)15元。
1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。
3. 2009年4月30日之前男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員，按本人繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算），每月增發(fā)1元。
4. 本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金水平低于2008年底當(dāng)?shù)兀ńy(tǒng)籌地，下同）月人均基本養(yǎng)老金水平50%的退休（退職）人員，在調(diào)整前先補足到平均水平的50%，但補足金額最高不得超過50元。然后再按本次普調(diào)、特調(diào)標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。
同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。
三、有關(guān)人員的待遇處理
（一）退休的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)乇敬握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，按照甬黨辦〔2004〕19號文件規(guī)定，予以補足。
（二）退休的勞動模范和省先進生產(chǎn)（工作）者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)乇敬握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)〔2007〕88號文件規(guī)定，予以補足。
勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人；省先進生產(chǎn)（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產(chǎn)（工作）者稱號的個人。
（三）退休的原工商業(yè)者（含原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)乇敬握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙勞社老〔2002〕150號文件規(guī)定，予以補足到平均水平（不含退職人員）。
（四）享受低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險待遇的退休（退職）人員待遇調(diào)整(含適當(dāng)增發(fā)部分)，按退休（退職）時計發(fā)養(yǎng)老金所確定的繳費系數(shù)，分別乘以調(diào)整額確定。
（五）對2009年4月30日以前因工致殘，完全喪失勞動能力、退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按本次當(dāng)?shù)仄髽I(yè)調(diào)整基本養(yǎng)老金的平均額度補足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)乇敬位攫B(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補足。其中市轄各區(qū)月增加金額不足137元的，予以補足。
（六）符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人，參照企業(yè)離休干部基本養(yǎng)老金調(diào)整政策執(zhí)行，不列入本次調(diào)整范圍。
四、資金開支渠道
企業(yè)退休（退職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需費用，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，在統(tǒng)籌基金中支付；未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。
五、執(zhí)行時間
本通知從2009年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由市勞動和社會保障局負責(zé)解釋。
調(diào)整提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，涉及面廣、政策性強，各地各部門要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，確保在2009年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
二○○八年十二月二十四日 |