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關(guān)于明確寧波市企業(yè)職工婚喪假期相關(guān)問題的通知
甬人社發(fā)〔2011〕306號
http://www.roxy-publishing.com  中國寧波網(wǎng)   12月13日 10:28
各縣(市)、區(qū)人力資源和社會保障局,各有關(guān)單位:
    原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》(勞總薪字〔80〕29號、財(cái)企字〔80〕41號)和原省勞動人事廳、省財(cái)政廳《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后請喪假問題的通知》(浙勞人險(xiǎn)〔87〕257號、財(cái)工〔1987〕515號)規(guī)定了“職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女及岳父母或公婆)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假”,但對非國有企業(yè)的職工婚喪假天數(shù)和工資支付沒有明確規(guī)定。
    為充分保障企業(yè)職工的婚喪假權(quán)利,根據(jù)《勞動法》第五十一條規(guī)定,經(jīng)研究決定,寧波市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女及岳父母或公婆)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予三天的婚喪假,工資照發(fā)。符合《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定晚婚的職工,婚假為15天,工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。
 
發(fā)布時(shí)間: 2011年12月13日 
  稿源: 寧波市勞動和社會保障  編輯: 李霞君