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各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局（勞動保障局）、財政局，各有關單位：
根據《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關于2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（浙人社發(fā)〔2012〕64號）和《關于做好2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》（浙社�！�2012〕11號）精神，為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會發(fā)展成果，經市政府同意，決定適當調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金�，F就有關事項通知如下：
一、調整范圍和對象
凡2012年4月30日前在我市按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員和按國發(fā)〔1978〕104號、甬政〔1994〕21號、甬政〔1998〕2號、甬政發(fā)〔2007〕14號等文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，可按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。
二、調整辦法和水平
本次基本養(yǎng)老金調整繼續(xù)采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，具體調整辦法如下：
（一）普遍調整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金
普遍調整企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老金，實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：
第一部分，退休人員按每人每月88元標準增加，退職人員按每人每月68元標準增加。
第二部分，退休（退職）人員按繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定月調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算），每月增加5元。
（二）適當提高部分退休（退職）人員基本養(yǎng)老金
在普遍調整的基礎上，對下列企業(yè)退休（退職）人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：
1. 獲得高級專業(yè)技術職稱和高級技師資格的退休（退職）人員，其中：教授級的高級專業(yè)技術人員，每人每月增發(fā)330元；其他高級專業(yè)技術人員和高級技師每人每月增發(fā)230元。
2. 1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。
1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。
3. 2011年度內男年滿70周歲（1941年5月1日至1942年4月30日出生）、女年滿65周歲（1946年5月1日至1947年4月30日出生）的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)30元。
同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復享受。
三、有關人員的待遇處理
（一）按《關于解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實施意見》（浙人社發(fā)〔2011〕221號）辦理相關手續(xù)，并在2012年4月30日前已達到法定退休年齡且已申領基本養(yǎng)老金的，應按《關于貫徹落實未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題實施意見的補充通知》（甬人社發(fā)〔2012〕6號）和本通知規(guī)定的標準調整基本養(yǎng)老金，其中男年滿70周歲以上（1942年5月1日前出生），女年滿65周歲（1947年5月1日前出生）的人員，每人每月增發(fā)30元。
（二）企業(yè)退休軍轉干部調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當地本次調整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，按照甬黨辦〔2004〕19號文件規(guī)定，予以補足。
（三）企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產（工作）者調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當地本次調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照甬政辦發(fā)〔2008〕131號和甬總工〔2008〕186號文件規(guī)定，予以補足。
勞動模范是指獲得市及市以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受勞動模范待遇的個人；省先進生產（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產（工作）者稱號的個人。
（四）原工商業(yè)者（含原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當地本次調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙勞社老〔2002〕150號文件規(guī)定，予以補足到平均水平。
（五）享受低標準養(yǎng)老保險待遇的退休（退職）人員待遇調整，按本人退休（退職）計發(fā)養(yǎng)老金時所確定的繳費系數，乘以調整額(含適當增發(fā)部分)確定。
（六）對2012年4月30日前因工致殘，完全喪失勞動能力、退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當地此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當地本次基本養(yǎng)老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。其中市轄各區(qū)月增加金額不足223元的，予以補足。
（七）企業(yè)離休人員、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調整范圍。
四、資金開支渠道
企業(yè)退休（退職）人員調整基本養(yǎng)老金所需費用，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，在統(tǒng)籌基金中支付；未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。
五、執(zhí)行時間
本通知從2012年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由市人力資源和社會保障局負責解釋。
調整提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現了黨和政府對企業(yè)退休人員的關懷。各地各部門要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，耐心做好政策宣傳解釋工作，確保這次調待工作的順利完成。
二○一二年三月十六日
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