成人av黄色网站_不卡人妻有码中文字幕在线_日韩 亚洲无码人妻_亚洲欧美日韩国产一区二区三区

公務(wù)員招考
中共浙江省委組織部、省人事廳關(guān)于印發(fā)浙江省國家公務(wù)員錄用面試考官資格管理辦法(試行)的通知
浙人公[2001]97號
http://www.roxy-publishing.com  中國寧波網(wǎng)   01月01日 15:56

各市、縣(市、區(qū))委組織部、人事局(人事勞動局),省級各單位:

  為規(guī)范全省國家公務(wù)員錄用面試工作,提高面試質(zhì)量,根據(jù)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》和《浙江省國家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則(試行)》,特制定《浙江省國家公務(wù)員錄用面試考官資格管理辦法(試行)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中有什么意見和建議,請及時反映。

  參照國家公務(wù)員制度管理機(jī)關(guān)工作人員錄用面試考官資格管理,參照本辦法執(zhí)行,由各級黨委組織部門負(fù)責(zé)實(shí)施。


                                    二○○一年五月十日
 
              浙江省國家公務(wù)員錄用面試考官資格管理辦法(試行)

  第一條 為了規(guī)范全省國家公務(wù)員錄用面試工作,提高面試質(zhì)量,根據(jù)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》、《浙江省國家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)》和《浙江省國家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則(試行)》,制定本辦法。

  第二條 面試考官是對應(yīng)考人員進(jìn)行面試測評的實(shí)施者,應(yīng)由根據(jù)本辦法獲得面試考官資格的人員擔(dān)任。

  第三條 面試考官必須具備以下基本條件:

 。ㄒ唬釔圩鎳,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

  (二)遵紀(jì)守法,嚴(yán)守工作秘密;

 。ㄈ┚哂辛己玫膫人修養(yǎng),心理健康,公道正派;

  (四)具有大專以上文化程度或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱;

  (五)一般應(yīng)具有從事人事管理、人才測評或招考職位相關(guān)業(yè)務(wù)管理等方面工作三年以上經(jīng)歷;

 。┝私鈬夜珓(wù)員考試錄用制度和相關(guān)政策;

 。ㄆ撸┚哂休^強(qiáng)的分析概括能力、判斷能力和語言表達(dá)能力;

 。ò耍┚邆淦渌嘘P(guān)的具體業(yè)務(wù)條件。

  第四條 根據(jù)國家公務(wù)員錄用面試工作需要,面試考官分一級面試考官、二級面試考官,分別應(yīng)當(dāng)具備以下業(yè)務(wù)條件:

 。ㄒ唬┮患壝嬖嚳脊佟>哂胸S富的面試工作經(jīng)驗(yàn),參加過系統(tǒng)的面試培訓(xùn)并考試合格,具備相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識與技能;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、情景把握和駕御能力,能勝任面試主考官的工作,全面組織開展面試工作;掌握各種面試技法,具有較強(qiáng)的認(rèn)知體察他人的能力,對應(yīng)考人員評價準(zhǔn)確;能獨(dú)立設(shè)計一般面試的測評方案,研制面試試題和探索新的面試技法;具備培訓(xùn)和指導(dǎo)其他面試考官的能力。

 。ǘ┒壝嬖嚳脊。具有較豐富的面試工作經(jīng)驗(yàn),參加過相應(yīng)的面試考官資格培訓(xùn)并考試合格;掌握常用的面試技法,具有較強(qiáng)的認(rèn)知體察他人的能力,對人才評價基本準(zhǔn)確;能夠配合一級面試考官開展面試工作,或在其他考官的配合下主持面試工作;能在專家或一級面試考官的指導(dǎo)下開發(fā)面試試題,進(jìn)行面試新技法的應(yīng)用。

  第五條 根據(jù)工作需要,經(jīng)省、市政府人事部門批準(zhǔn),可以聘請其他有關(guān)人員擔(dān)任特邀考官。特邀考官也應(yīng)接受必要培訓(xùn)。

  第六條 獲得面試考官資格的人員必須履行下列義務(wù):

 。ㄒ唬┌凑彰嬖嚨挠嘘P(guān)規(guī)定,認(rèn)真及時地開展面試工作;

  (二)接受面試培訓(xùn)與工作考核;

 。ㄈ┳杂X遵守面試工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用制度等有關(guān)規(guī)定。

  第七條 獲得面試考官資格的人員享有下列權(quán)利:

 。ㄒ唬┙邮芄珓(wù)員面試組織實(shí)施部門的聘請,根據(jù)有關(guān)規(guī)定和面試實(shí)施方案,行使面試考官的各項(xiàng)職權(quán);

 。ǘ﹨⒓用嬖嚳脊倥嘤(xùn)和工作研討;

  (三)對面試工作提出批評與建議。

  第八條 省、市政府人事部門建立面試考官資格管理委員會,負(fù)責(zé)國家公務(wù)員面試考官資格培訓(xùn)、評審和授予工作。

  面試考官資格管理委員會一般由5-7人組成,包括負(fù)責(zé)公務(wù)員考試錄用工作的廳(局)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)處(科)負(fù)責(zé)人和有關(guān)專家等。

  第九條 凡符合本辦法第四條、第五條規(guī)定的人員,可申請面試考官資格。

  獲得面試考官資格的程序如下:

 。ㄒ唬┍救颂岢鋈〉媚臣墑e面試考官資格的書面申請,經(jīng)縣級政府人事部門或所在單位人事部門審核,填報《浙江省國家公務(wù)員錄用面試考官資格評審表》?h級以上政府人事部門或所在單位人事部門根據(jù)需要,也可直接推薦面試考官候選人。

 。ǘ┥暾埲嘶蚝蜻x人必須接受省、市政府人事部門組織的相應(yīng)級別考官培訓(xùn)并取得合格證書。

  (三)面試考官資格管理委員會按審批權(quán)限對提交的資格評審材料及申請人、候選人的面試工作業(yè)績情況進(jìn)行審議,認(rèn)定面試考官資格。初次申報和培訓(xùn)合格者一般授予二級面試考官。

 。ㄋ模└鶕(jù)面試考官資格管理委員會評審結(jié)果,省、市政府人事部門頒發(fā)相應(yīng)等級的《浙江省國家公務(wù)員錄用面試考官資格證書》。

  第十條 二級面試考官申請一級面試考官資格,按本辦法第九條程序辦理。

  第十一條 面試考官拒絕或無法履行其義務(wù),或在面試工作績效考核中不合格的,經(jīng)面試考官資格管理委員會審核批準(zhǔn),取消其面試考官資格。

  第十二條 各級政府人事部門負(fù)責(zé)本級面試考官的資格管理工作,應(yīng)建立面試考官工作業(yè)績檔案,將面試考官在面試中所承擔(dān)的工作、面試人數(shù)、面試績效等記錄在案,并在每年年終進(jìn)行一次面試考官年度考核,填寫面試考官業(yè)績考核表?己私Y(jié)果作為面試考官資格審核和晉升的重要依據(jù)。

  第十三條 面試考官資格培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括:

 。ㄒ唬﹪夜珓(wù)員制度及公務(wù)員考試錄用制度;

  (二)面試的內(nèi)容、方法、功能及測評方案設(shè)計;

 。ㄈ┏S玫拿嬖嚰挤霸u價要領(lǐng);

 。ㄋ模┟嬖嚨慕M織與實(shí)施;

 。ㄎ澹┤瞬艤y評的基本理論與實(shí)踐運(yùn)用;

 。┢渌嚓P(guān)知識與技能。

  第十四條 本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

  第十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
 

  稿源: 寧波·人事編制  編輯: 李霞君