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7月16日，從寧波市人力資源和社會保障局獲悉，我市近日出臺5項有關(guān)畢業(yè)生接收的新政，以方便畢業(yè)生就業(yè)、流動和檔案接轉(zhuǎn)。
轉(zhuǎn)正定級
不再統(tǒng)一要求辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)
新政一：寧波生源畢業(yè)生回本市就業(yè)后，除考錄到事業(yè)單位外，不再辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。工作后再流動，不再將轉(zhuǎn)正定級手續(xù)作為人事檔案轉(zhuǎn)接的必備材料。
解讀：在計劃經(jīng)濟(jì)年代，大學(xué)畢業(yè)生屬國家干部，自報到之日起滿一年后需辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，以確定其就業(yè)后的身份和行政級別的要求。
據(jù)介紹，畢業(yè)生到企業(yè)工作，被聘用后受《勞動合同法》管理和保護(hù)，雙方按照勞動合同約定工作崗位和工資標(biāo)準(zhǔn)，而不再涉及見習(xí)期滿后轉(zhuǎn)正定級問題。
就業(yè)手續(xù)
簽合同后再換單位的不再辦理調(diào)整手續(xù)
新政二：畢業(yè)時已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，簽訂勞動合同后再調(diào)整就業(yè)單位的，不再辦理就業(yè)調(diào)整手續(xù)，按正常流動(調(diào)動)辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行的錄用或調(diào)動政策規(guī)定辦理。
解讀：按原有政策規(guī)定，已在寧波就業(yè)的畢業(yè)生調(diào)整工作的，要在《就業(yè)報到證》上簽注調(diào)整意見的手續(xù)。但是，目前各行各業(yè)人員流動性普遍較大，為了方便勞動者的流動就業(yè)，因此簡化了調(diào)整手續(xù)。
未就業(yè)登記
尚未報到即解除就業(yè)協(xié)議的可登記
新政三：離校時協(xié)議書已簽，但尚未報到即解除就業(yè)協(xié)議書的，持報到證、原單位解除就業(yè)協(xié)議證明和原就業(yè)協(xié)議書，均可到生源地畢業(yè)生服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理報到和未就業(yè)登記。
解讀：在原未就業(yè)登記政策中，簽訂就業(yè)協(xié)議后就視作就業(yè)，但有部分畢業(yè)生在就業(yè)報到前就解除了就業(yè)協(xié)議，而一時又找不到工作，根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，擴(kuò)大了未就業(yè)登記對象的范圍。而這些辦理了未就業(yè)登記的畢業(yè)生，可按甬人才〔2006〕26號文件規(guī)定，由各級政府有關(guān)部門提供免費(fèi)人事檔案管理、免費(fèi)求職，以及申請參加由各級政府人事部門組織的技能培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)和推薦就業(yè)等優(yōu)惠政策和服務(wù)。其中屬困難家庭的，可按甬人才〔2007〕1號文件規(guī)定享受臨時生活補(bǔ)助。
檔案管理
寧波生源市外就業(yè)可委托本市機(jī)構(gòu)保管
新政四：寧波生源畢業(yè)生在市外就業(yè)，檔案無法轉(zhuǎn)入工作地的，用人單位可委托市畢業(yè)生服務(wù)機(jī)構(gòu)或其戶籍所在地畢業(yè)生服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂異地單位人事代理協(xié)議，委托辦理檔案存放和人事代理服務(wù)。
新政五：寧波生源畢業(yè)生(在校生)出國留學(xué)、退學(xué)(檔)、離校后未就業(yè)的，由其戶籍所在地畢業(yè)生服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保管其檔案。
解讀：市人力資源和社會保障局說，這是為了解決寧波生源畢業(yè)生無法將戶籍和檔案轉(zhuǎn)入工作地的難題而制定的�，F(xiàn)在，市外就業(yè)可委托本市畢業(yè)生服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理檔案存放和人事代理服務(wù)。
舉例說，以前寧波生源的大學(xué)生，如果在上海、北京等寧波市外工作，無法將檔案轉(zhuǎn)入工作地，致使檔案后續(xù)管理問題難以解決�，F(xiàn)在，這些畢業(yè)生可以回生源地委托當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理檔案存放等服務(wù)。
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二季度寧波共接收高校畢業(yè)生2.7萬人
7月16日從市人力資源和社會保障局獲悉，第二季度全市共接收高校畢業(yè)生27827人，比2011年同期增長6.2%，其中浙江省內(nèi)生源畢業(yè)生22384人(含寧波生源畢業(yè)生15513人)，比2011年同期增長6.6%。
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