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勞動合同
企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤、工資基數(shù)和浮動比例
http://www.roxy-publishing.com  中國寧波網(wǎng)   09月30日 11:12

 

事項名稱

企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤、工資基數(shù)和浮動比例

辦理時限

5個工作日

責任處室

勞動工資處

辦事時間

周一至周五(上午8:30--11:30 下午14:30--18:00)

聯(lián)系電話

87317372

管理對象

企業(yè)

是否收費
標準及依據(jù)

不收費

管理目標

有利于貫徹按勞分配原則,合理調節(jié)企業(yè)之間的工資關系,保證國有資產(chǎn)保值增值。

設定依據(jù)

法律法規(guī):
《中華人民共和國勞動法》第四十六條:工資分配應當遵循按勞分配原則。國家對工資總量實行宏觀調控。

其他:
《國務院辦公廳轉發(fā)勞動部關于加強企業(yè)工資總額宏觀調控意見的通知》(國辦發(fā)〔1993〕69號)第五條規(guī)定:應在進一步改進完善工效掛鉤辦法的基礎上擴大掛鉤面。

報備程序

1、企業(yè)將報備材料送市勞動保障局勞動工資處;
2、市勞動保障局勞動工資處自收到材料之日起5個工作日內對材料齊全并符合規(guī)定條件的,核定企業(yè)掛鉤人數(shù)和工資總額基數(shù)及浮動比例(企業(yè)掛鉤的經(jīng)濟效益基數(shù)由企業(yè)報財稅部門核定);材料不齊的,將材料退還企業(yè)重報;新要求掛鉤的企業(yè)不符合掛鉤條件的,將材料退還企業(yè),不予備案。

報備材料明細

一、新掛鉤企業(yè)報備材料
1、 企業(yè)上年度《工資總額使用手冊》和勞動工資統(tǒng)計年報;
2、企業(yè)前三年財務損益表;
3、企業(yè)要求實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤辦法的報告;
4、企業(yè)工效掛鉤基數(shù)核定表。
二、原掛鉤企業(yè)報備材料(市勞動保障局、財政局每年文件通知要求提供報備材料)
1、企業(yè)工效掛鉤基數(shù)核定表;
2、上年度“工掛”企業(yè)工資總額清算表;
3、文件規(guī)定的其他材料。

事后監(jiān)管措施

每年年初,根據(jù)企業(yè)利潤完成情況,由市勞動保障局和財政稅務部門對企業(yè)的工資總額進行清算,以便發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。
  稿源: 寧波市政府門戶網(wǎng)站整理  編輯: 李霞君