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為鼓勵(lì)企業(yè)吸納更多的寧波生源和寧波戶籍高校畢業(yè)生就業(yè)，市人力資源和社會(huì)保障局出臺(tái)文件，對(duì)在甬注冊(cè)成立的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶和民辦非企業(yè)單位錄用首次就業(yè)的高校畢業(yè)生進(jìn)行最低1個(gè)月、最長(zhǎng)24個(gè)月的社保補(bǔ)貼。
申請(qǐng)社保補(bǔ)貼的企業(yè)需同時(shí)具備這些條件：錄用的寧波生源和寧波戶籍高校畢業(yè)生為2011年至2015年期間畢業(yè)，并簽訂2年以上期限的勞動(dòng)合同和辦理就業(yè)登記手續(xù)；為畢業(yè)生繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；辦理就業(yè)登記、簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)必須為同一家企業(yè)。
具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)在今年1月1日至2015年12月31日期間錄用符合條件的高校畢業(yè)生均可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。具體享受月份以勞動(dòng)合同期限與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等繳費(fèi)相一致的月份確定。非寧波生源應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)12月31日前正式落戶寧波的，企業(yè)享受補(bǔ)貼的時(shí)間可從錄用當(dāng)月算起。企業(yè)在2010年2月至2011年12月期間錄用符合條件的寧波生源高校畢業(yè)生可繼續(xù)享受補(bǔ)貼至24個(gè)月期滿，在2012年1月1日前錄用的寧波戶籍高校畢業(yè)生則不可享受補(bǔ)貼。
根據(jù)規(guī)定，社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按單位應(yīng)為所錄用人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)之和的50%計(jì)算。個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。社保補(bǔ)貼采取先繳后補(bǔ)的原則，即企業(yè)先按規(guī)定為錄用的畢業(yè)生繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，再按納稅口徑向同級(jí)政府人力社保部門提出申報(bào)，其中市本級(jí)企業(yè)向市人才市場(chǎng)管理辦公室提出申請(qǐng)。當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T審核后，由同級(jí)財(cái)政提供補(bǔ)貼。
市本級(jí)單位申報(bào)補(bǔ)貼年度為上年度10月1日至當(dāng)年9月30日，申報(bào)日期為10月15日至10月31日。各縣(市)區(qū)企業(yè)錄用寧波生源和寧波戶籍高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際另行制定。(記者秦羽)
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