| 經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，我市再次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本報(bào)日前刊出的消息引起了讀者的極大關(guān)注。何謂最低工資？何謂最低小時(shí)工資？非全日制用工適用于哪些人？為了讓讀者對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有更詳細(xì)的了解，記者日前走訪了市勞動(dòng)保障部門(mén)。
最低工資上浮100元—110元
根據(jù)省政府《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從9月1日起，我市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的850元、750元調(diào)整為960元、850元，比原來(lái)分別調(diào)高了110元和100元。非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)也由原來(lái)的7.2元、6.4元調(diào)整為8.0元、7.1元，比原來(lái)分別調(diào)高了0.8元和0.7元。自從1994年實(shí)行最低工資制度以來(lái)，這是我市第十次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也是調(diào)整力度比較大的一次。
最低工資不包括加班工資
所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，其所在單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。但是，最低工資不包括加班工資及有關(guān)津貼。用人單位支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，即延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下，有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，員工只要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，或者雖未簽訂勞動(dòng)合同但已確定勞動(dòng)關(guān)系的都適用。實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)同樣要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資中包括社會(huì)保險(xiǎn)中需個(gè)人繳納的部分。用人單位支付給勞動(dòng)者的工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付�！鞍园 睂儆谟萌藛挝唤o職工的福利，不能將此計(jì)算在工資尤其是最低工資之內(nèi)。
小時(shí)工也有最低工資
隨著靈活就業(yè)的興起，一種稱之為小時(shí)工的非全日制用工形式也普遍出現(xiàn)。勞動(dòng)保障部門(mén)提醒，在非全日制用工勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付的小時(shí)工資也不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
何謂非全日制用工？《勞動(dòng)合同法》在法律層面上對(duì)此作出了規(guī)范。非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。非全日制用工勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，不得約定試用期。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。
最低工資不等于標(biāo)準(zhǔn)工資
最低工資標(biāo)準(zhǔn)本身并不是工資支付的一個(gè)實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)，而是向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的法定底限，是受法律保護(hù)的剛性規(guī)定，任何單位在發(fā)放工資時(shí)都不得低于這一標(biāo)準(zhǔn)，即使是處于試用期的職工也不例外。企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、確定勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的崗位職責(zé)、個(gè)人業(yè)績(jī)和企業(yè)效益確定不同崗位、職位的勞動(dòng)者的實(shí)際工資水平。最低工資制度并非意味著企業(yè)可以以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資。
本篇新聞熱門(mén)關(guān)鍵詞:50元 工資 會(huì)議 就業(yè) 勞動(dòng)合同法 |
