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[經(jīng)濟日報]杉杉集團靠自主創(chuàng)新實現(xiàn)跨越式發(fā)展紀實
稿源: 經(jīng)濟日報   2009-03-18 13:57:55報料熱線:81850000

  《經(jīng)濟日報》3月18日第1版

  本報記者張偉張雙

  在國際金融危機背景下,我國紡織服裝行業(yè)正面臨生產(chǎn)成本上升、外部需求下降的雙重壓力,然而,服裝行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)杉杉集團卻逆勢而上,2008年企業(yè)營業(yè)收入同比增長26%,利潤同比增長15%,國際市場份額增長20%。

  2009年2月,杉杉引入一家世界500強企業(yè)作為戰(zhàn)略投資者的簽約儀式在寧波舉行,希望借此全面提升企業(yè)的核心競爭力,加快“走出去”的步伐。杉杉集團董事長鄭永剛說,20年來,杉杉正是依靠產(chǎn)品、營銷、機制、模式上的不斷創(chuàng)新和調(diào)整升級,從一家資不抵債的服裝小廠成長為年銷售過百億元且躋身中國500強的企業(yè)集團,持續(xù)不斷地自主創(chuàng)新讓杉杉的發(fā)展之路越走越寬。

  產(chǎn)品創(chuàng)新

  從為人代工到自創(chuàng)品牌

  杉杉集團的前身是建于1980年的寧波甬港服裝總廠,建廠之初,日子過得還算滋潤。但隨著國內(nèi)第一波西裝熱開始降溫,加之內(nèi)部管理不善,企業(yè)很快出現(xiàn)大幅虧損。

  1989年,新廠長鄭永剛上任后,轉(zhuǎn)機開始出現(xiàn)。他們通過行業(yè)考察發(fā)現(xiàn),國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)的西裝款式過于陳舊,穿起來“厚、重、硬、皺”,消費者毫無瀟灑的感覺;幾乎所有的企業(yè)都埋頭給別人做加工,尚未擁有自己的品牌。鄭永剛認為,要想重新喚起消費者購買西裝的熱情,就必須從這兩個方面著手創(chuàng)新。

  采用先進面料和加工工藝、樣式生產(chǎn)出來的第一批杉杉西服,令消費者眼前一亮。與此同時,杉杉在全國范圍內(nèi)掀起一場聲勢浩大的品牌推廣活動,加深了消費者對杉杉品牌的印象。鄭永剛回憶說,當(dāng)時很多商場都出現(xiàn)了排隊購買杉杉西服的場景。

  “如今回頭看,當(dāng)時成功的原因就是因為率先實現(xiàn)了產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新!编嵱绖傉f,“創(chuàng)新讓企業(yè)實現(xiàn)了差異化生存,消費者從眾多不知名的產(chǎn)品中很快記住了你,你就掌握了主動權(quán)。”

  隨后數(shù)年,一大批服裝企業(yè)看到了品牌的巨大力量,中國的服裝業(yè)也因而迎來一段依靠自主品牌的快速發(fā)展期。

  渠道創(chuàng)新

  從直營直銷到特許加盟

  1992年,當(dāng)許多服裝企業(yè)剛剛踏上品牌經(jīng)營之路時,杉杉已經(jīng)開始了規(guī)范化的股份制改造,以進一步提升內(nèi)部管理水平。1996年,集團下屬的杉杉股份有限公司在上海證券交易所掛牌上市,成為服裝業(yè)首個上市公司。

  如果說自創(chuàng)品牌使杉杉由窮變富,那么,此番股份制改造則讓杉杉由富變強。

  當(dāng)時,作為消費者心目中的知名西裝品牌,杉杉建立了服裝業(yè)最大規(guī)模的銷售網(wǎng)絡(luò),包括23家市場管理公司、2200多家直營專賣店廳,還有浩浩蕩蕩的6000人銷售隊伍。

  然而,在一片繁榮景象中,鄭永剛發(fā)現(xiàn)了潛在的危機!耙荒曩~面銷售20多億元,庫存就占了一半。表面看銷售不斷增長,其實是子公司買總公司的貨,產(chǎn)品卻在倉庫壓著!

  1999年,杉杉大刀闊斧展開銷售渠道改革,將直營直銷改為特許加盟,減掉幾十個分公司、辦事處和上千個直營店廳。

  經(jīng)過結(jié)構(gòu)調(diào)整的杉杉得以輕松上路,隨后幾年,經(jīng)營績效大為改觀。杉杉服裝有限公司總經(jīng)理范寶富介紹說,杉杉品牌服裝銷售額增長26%、利潤率增長15%的“好收成”,就是在保持“零庫存”狀態(tài)下取得的。這不僅緩解了銷售和資金周轉(zhuǎn)的壓力,而且使企業(yè)可以將主要精力放到時尚潮流把握、款式設(shè)計、內(nèi)部管理等方面,對品牌價值的提升十分有益。

  模式創(chuàng)新從單一經(jīng)營到多元發(fā)展

  1996年前后,蒸蒸日上的杉杉開始考慮一個新的問題:一個服裝品牌究竟能做多大?一家服裝企業(yè)又該如何做大?

  “我們后來想明白了,單一品牌是不可以無限做大的!编嵱绖偞蛄藗比方,“就好比吃飯,如果把一個品牌做成大鍋菜,讓人天天吃,總有生厭的一天,不如每頓點個小炒,個性化的服務(wù)才是服裝行業(yè)未來的發(fā)展方向。”

  通過對世界著名服裝集團的考察,鄭永剛意識到細分市場需要多品牌支撐。從1996年引入意大利女裝品牌麥斯奇萊至今,杉杉與意大利法拉奧、法國高級時裝公會等公司合作,先后引入了魯彼昂姆、瑪珂·愛薩尼等11個國際品牌,并開發(fā)出意丹奴等自主品牌。目前,這些品牌絕大多數(shù)已經(jīng)盈利。

  在實施服裝品牌多元化的同時,杉杉還致力于產(chǎn)業(yè)多元化拓展,經(jīng)多年布局,現(xiàn)已形成服裝、科技、投資3大事業(yè)板塊,成為在多元化中融匯專業(yè)化特色的綜合性企業(yè)集群。目前,在新能源、新材料等領(lǐng)域,杉杉建立了鋰電池綜合材料、電解銅箔制造、熱縮材料基地和輻照技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地等高新科技產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢企業(yè);將資金投入中科英華、寧波銀行、久游網(wǎng)、松江銅業(yè)等,更使金融投資業(yè)務(wù)也取得優(yōu)異成績。

  鄭永剛認為,就一家企業(yè)而言,成功的道路不止一條,在服裝產(chǎn)業(yè)市場容量漸趨飽和的情況下,杉杉選擇了非相關(guān)多元化經(jīng)營這一更為開闊的發(fā)展方式。目前看來,這條道路的前景十分廣闊。

  鄭永剛說,引入世界500強企業(yè)作為戰(zhàn)略投資者,是杉杉在經(jīng)營模式上的又一次創(chuàng)新之舉,也是企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略的重要一步。轉(zhuǎn)讓了部分股權(quán),杉杉就能共享對方遍布70多個國家和地區(qū)的商業(yè)資源、引入高水平的戰(zhàn)略管理團隊、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機制,以及開拓國際市場的經(jīng)驗。

編輯: 賴小惠糾錯:171964650@qq.com

[經(jīng)濟日報]杉杉集團靠自主創(chuàng)新實現(xiàn)跨越式發(fā)展紀實

稿源: 經(jīng)濟日報 2009-03-18 13:57:55

  《經(jīng)濟日報》3月18日第1版

  本報記者張偉張雙

  在國際金融危機背景下,我國紡織服裝行業(yè)正面臨生產(chǎn)成本上升、外部需求下降的雙重壓力,然而,服裝行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)杉杉集團卻逆勢而上,2008年企業(yè)營業(yè)收入同比增長26%,利潤同比增長15%,國際市場份額增長20%。

  2009年2月,杉杉引入一家世界500強企業(yè)作為戰(zhàn)略投資者的簽約儀式在寧波舉行,希望借此全面提升企業(yè)的核心競爭力,加快“走出去”的步伐。杉杉集團董事長鄭永剛說,20年來,杉杉正是依靠產(chǎn)品、營銷、機制、模式上的不斷創(chuàng)新和調(diào)整升級,從一家資不抵債的服裝小廠成長為年銷售過百億元且躋身中國500強的企業(yè)集團,持續(xù)不斷地自主創(chuàng)新讓杉杉的發(fā)展之路越走越寬。

  產(chǎn)品創(chuàng)新

  從為人代工到自創(chuàng)品牌

  杉杉集團的前身是建于1980年的寧波甬港服裝總廠,建廠之初,日子過得還算滋潤。但隨著國內(nèi)第一波西裝熱開始降溫,加之內(nèi)部管理不善,企業(yè)很快出現(xiàn)大幅虧損。

  1989年,新廠長鄭永剛上任后,轉(zhuǎn)機開始出現(xiàn)。他們通過行業(yè)考察發(fā)現(xiàn),國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)的西裝款式過于陳舊,穿起來“厚、重、硬、皺”,消費者毫無瀟灑的感覺;幾乎所有的企業(yè)都埋頭給別人做加工,尚未擁有自己的品牌。鄭永剛認為,要想重新喚起消費者購買西裝的熱情,就必須從這兩個方面著手創(chuàng)新。

  采用先進面料和加工工藝、樣式生產(chǎn)出來的第一批杉杉西服,令消費者眼前一亮。與此同時,杉杉在全國范圍內(nèi)掀起一場聲勢浩大的品牌推廣活動,加深了消費者對杉杉品牌的印象。鄭永剛回憶說,當(dāng)時很多商場都出現(xiàn)了排隊購買杉杉西服的場景。

  “如今回頭看,當(dāng)時成功的原因就是因為率先實現(xiàn)了產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新!编嵱绖傉f,“創(chuàng)新讓企業(yè)實現(xiàn)了差異化生存,消費者從眾多不知名的產(chǎn)品中很快記住了你,你就掌握了主動權(quán)!

  隨后數(shù)年,一大批服裝企業(yè)看到了品牌的巨大力量,中國的服裝業(yè)也因而迎來一段依靠自主品牌的快速發(fā)展期。

  渠道創(chuàng)新

  從直營直銷到特許加盟

  1992年,當(dāng)許多服裝企業(yè)剛剛踏上品牌經(jīng)營之路時,杉杉已經(jīng)開始了規(guī)范化的股份制改造,以進一步提升內(nèi)部管理水平。1996年,集團下屬的杉杉股份有限公司在上海證券交易所掛牌上市,成為服裝業(yè)首個上市公司。

  如果說自創(chuàng)品牌使杉杉由窮變富,那么,此番股份制改造則讓杉杉由富變強。

  當(dāng)時,作為消費者心目中的知名西裝品牌,杉杉建立了服裝業(yè)最大規(guī)模的銷售網(wǎng)絡(luò),包括23家市場管理公司、2200多家直營專賣店廳,還有浩浩蕩蕩的6000人銷售隊伍。

  然而,在一片繁榮景象中,鄭永剛發(fā)現(xiàn)了潛在的危機!耙荒曩~面銷售20多億元,庫存就占了一半。表面看銷售不斷增長,其實是子公司買總公司的貨,產(chǎn)品卻在倉庫壓著!

  1999年,杉杉大刀闊斧展開銷售渠道改革,將直營直銷改為特許加盟,減掉幾十個分公司、辦事處和上千個直營店廳。

  經(jīng)過結(jié)構(gòu)調(diào)整的杉杉得以輕松上路,隨后幾年,經(jīng)營績效大為改觀。杉杉服裝有限公司總經(jīng)理范寶富介紹說,杉杉品牌服裝銷售額增長26%、利潤率增長15%的“好收成”,就是在保持“零庫存”狀態(tài)下取得的。這不僅緩解了銷售和資金周轉(zhuǎn)的壓力,而且使企業(yè)可以將主要精力放到時尚潮流把握、款式設(shè)計、內(nèi)部管理等方面,對品牌價值的提升十分有益。

  模式創(chuàng)新從單一經(jīng)營到多元發(fā)展

  1996年前后,蒸蒸日上的杉杉開始考慮一個新的問題:一個服裝品牌究竟能做多大?一家服裝企業(yè)又該如何做大?

  “我們后來想明白了,單一品牌是不可以無限做大的!编嵱绖偞蛄藗比方,“就好比吃飯,如果把一個品牌做成大鍋菜,讓人天天吃,總有生厭的一天,不如每頓點個小炒,個性化的服務(wù)才是服裝行業(yè)未來的發(fā)展方向!

  通過對世界著名服裝集團的考察,鄭永剛意識到細分市場需要多品牌支撐。從1996年引入意大利女裝品牌麥斯奇萊至今,杉杉與意大利法拉奧、法國高級時裝公會等公司合作,先后引入了魯彼昂姆、瑪珂·愛薩尼等11個國際品牌,并開發(fā)出意丹奴等自主品牌。目前,這些品牌絕大多數(shù)已經(jīng)盈利。

  在實施服裝品牌多元化的同時,杉杉還致力于產(chǎn)業(yè)多元化拓展,經(jīng)多年布局,現(xiàn)已形成服裝、科技、投資3大事業(yè)板塊,成為在多元化中融匯專業(yè)化特色的綜合性企業(yè)集群。目前,在新能源、新材料等領(lǐng)域,杉杉建立了鋰電池綜合材料、電解銅箔制造、熱縮材料基地和輻照技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地等高新科技產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢企業(yè);將資金投入中科英華、寧波銀行、久游網(wǎng)、松江銅業(yè)等,更使金融投資業(yè)務(wù)也取得優(yōu)異成績。

  鄭永剛認為,就一家企業(yè)而言,成功的道路不止一條,在服裝產(chǎn)業(yè)市場容量漸趨飽和的情況下,杉杉選擇了非相關(guān)多元化經(jīng)營這一更為開闊的發(fā)展方式。目前看來,這條道路的前景十分廣闊。

  鄭永剛說,引入世界500強企業(yè)作為戰(zhàn)略投資者,是杉杉在經(jīng)營模式上的又一次創(chuàng)新之舉,也是企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略的重要一步。轉(zhuǎn)讓了部分股權(quán),杉杉就能共享對方遍布70多個國家和地區(qū)的商業(yè)資源、引入高水平的戰(zhàn)略管理團隊、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機制,以及開拓國際市場的經(jīng)驗。

糾錯:171964650@qq.com 編輯: 賴小惠