中國(guó)寧波網(wǎng)訊 ８月中旬，我市開(kāi)展了聯(lián)合競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，其中最引人注目的是，首次開(kāi)展了市直單位中層干部跨部門的競(jìng)爭(zhēng)上崗。繼９月３日，進(jìn)行了聯(lián)合競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的首輪筆試后，昨天，市競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布了《寧波市直單位跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗職位面試入闈人員名單》，９個(gè)職位，共有５４人入闈面試。
根據(jù)《２０１１年寧波市聯(lián)合競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部公告》關(guān)于面試入闈人員的產(chǎn)生辦法，跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗按每一職位取前６名為面試對(duì)象，經(jīng)嚴(yán)格的資格復(fù)審，９個(gè)市直單位跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗職位共有５４人入闈面試。
“面試的題目會(huì)更加靈活，都是應(yīng)試者走上崗位后會(huì)遇到的實(shí)際情況，主要考察他們解決問(wèn)題、分析決策、做群眾工作和口頭表達(dá)的能力”，據(jù)市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次選拔繼續(xù)采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分１００分，不足６０分的淘汰，在面試６０分及以上人員中，按筆試成績(jī)占４０％、面試成績(jī)占６０％的比例合成考試綜合成績(jī)，每個(gè)職位取前３名為考察對(duì)象。
此外，本次選拔工作更加注重信息公開(kāi)和透明，確定部分市委管理領(lǐng)導(dǎo)職位繼續(xù)實(shí)行大評(píng)委制，通過(guò)邀請(qǐng)職位所在單位、系統(tǒng)的干部群眾、相關(guān)領(lǐng)域的“兩代表一委員”和服務(wù)對(duì)象擔(dān)任面試評(píng)委。
面試時(shí)間定于９月１８日（星期日）上午８：３０，地點(diǎn)在寧波市委黨校。筆試成績(jī)可登錄寧波考試網(wǎng)（ｈｔｔｐ：//ｗｗｗ．ｎｂｋｓ．ｎｅｔ）“跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗”專欄查詢。
寧波晚報(bào)記者 白蓓
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