中國寧波網(wǎng)訊 據(jù)市人社局昨天發(fā)布的我市人才數(shù)據(jù)，今年上半年，我市引進人才47467人，其中87.8%引進到非公企業(yè)，全市人才總量達113.85萬人。上半年我市總體引才規(guī)模有所縮減，主要是省外大中專畢業(yè)生大幅減少。但是引進在職人才、海外留學生和省內(nèi)大中專畢業(yè)生依然保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。
據(jù)統(tǒng)計，上半年，我市非公企業(yè)引進人才41664人，比去年同期增加3466人，同比增長9.1℅，保持著多年以來持續(xù)增長的勢頭，非公企業(yè)引才主體地位進一步加強。引進到行政機關的243人，到事業(yè)單位1947人，到國有企業(yè)2089人，相比去年同期都有所減少，其中到國有企業(yè)減少667人。
從引進人才的學歷職稱看，博士(后)研究生124人，碩士研究生1659人，本科生20170人，大專及以下25514人，正高職稱39人，副高職稱320人，中級職稱1550人，初級職稱2156人，高級技師32人，技師396人，高級工290人。
從引進人才來源來看，引進海外歸國人員480人，比去年同期增加200人，增幅達71.4℅；引進省外在職人才11458人，基本與去年持平；引進省內(nèi)在職人才10144人，同比增長8℅；引進省內(nèi)生源大中專畢業(yè)生20293人，比去年同期增加370人；引進省外生源大中專畢業(yè)生5092人，同比減幅較大。
市人社局相關負責人表示，由于省外生源大中專畢業(yè)生的大幅減少，使我市上半年引進人才總數(shù)比去年同期減少了2726人，減幅為5.4%。這表明，雖然我市經(jīng)濟形勢總體良好，但受生活成本上漲影響，對省外大中專畢業(yè)生的吸引力已漸趨減弱。在整體引才規(guī)模縮減的情況下，我市利用海外引才“3315計劃”等各類人才政策優(yōu)勢，充分發(fā)揮科研院所、高校、留創(chuàng)園等引才平臺的主體作用，以及非公企業(yè)對人才的渴求，使我市引進海外歸國人員增幅較大，對省外在職人才仍具有相當大的吸引力。
寧波日報記者沈朝暉 通訊員任社
編輯： 賴小惠糾錯：171964650@qq.com
