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江東出臺寧波市首個領(lǐng)導干部廉政約談辦法
稿源: 東南商報   2014-04-10 08:04:49報料熱線:81850000

  江東區(qū)日前出臺《領(lǐng)導干部廉政約談辦法(試行)》,這是寧波的首份約談制度文本。“約談也是廉政教育的一種方式,我們希望通過這種形式,及早發(fā)現(xiàn)干部中存在的問題,及早教育。”江東區(qū)紀委相關(guān)負責人表示。

  據(jù)了解,約談的對象一般為區(qū)管領(lǐng)導干部,由區(qū)紀委確定時間、地點和方式。一般采取個別談話的方式,也可視情采取集體談話、座談等。

  約談細分為四種情形:日常約談、任職約談、警示約談、回訪約談。日常約談比較常見,對象為重點部門的主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導,圍繞全區(qū)中心工作開展。

  在這幾種形式中,任職廉政約談是今年新實行的,對象是新任、提任區(qū)管正局級、副局級崗位的領(lǐng)導干部。江東區(qū)紀委相關(guān)負責人表示,“任職廉政談話是廉政約談中很關(guān)鍵的一環(huán),特別是對新提拔起來的年輕干部,一定要讓他們牢固樹立廉潔從政意識。”

  在任職約談時,約談對象要匯報個人及家庭基本情況,包括配偶及子女從業(yè)和就學、房產(chǎn)、投資、兼職以及可能涉及利益沖突的事項,還要做出廉政承諾。

  警示約談的對象是群眾信訪舉報、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、黨風廉政建設(shè)責任制檢查等活動中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部本人或分管對象。在發(fā)現(xiàn)存在作風建設(shè)、廉潔自律、履行職責等方面的苗頭性、傾向性問題,以及涉嫌違紀但情節(jié)輕微,不需要納入案件檢查程序的問題,才實施警示約談。

  至于回訪約談,是對受到黨紀政紀處分后,仍在機關(guān)、事業(yè)單位任職的領(lǐng)導干部和其他工作人員進行的。

  記者張昊通訊員柯濤濤

  

編輯: 李霞君糾錯:171964650@qq.com

江東出臺寧波市首個領(lǐng)導干部廉政約談辦法

稿源: 東南商報 2014-04-10 08:04:49

  江東區(qū)日前出臺《領(lǐng)導干部廉政約談辦法(試行)》,這是寧波的首份約談制度文本。“約談也是廉政教育的一種方式,我們希望通過這種形式,及早發(fā)現(xiàn)干部中存在的問題,及早教育。”江東區(qū)紀委相關(guān)負責人表示。

  據(jù)了解,約談的對象一般為區(qū)管領(lǐng)導干部,由區(qū)紀委確定時間、地點和方式。一般采取個別談話的方式,也可視情采取集體談話、座談等。

  約談細分為四種情形:日常約談、任職約談、警示約談、回訪約談。日常約談比較常見,對象為重點部門的主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導,圍繞全區(qū)中心工作開展。

  在這幾種形式中,任職廉政約談是今年新實行的,對象是新任、提任區(qū)管正局級、副局級崗位的領(lǐng)導干部。江東區(qū)紀委相關(guān)負責人表示,“任職廉政談話是廉政約談中很關(guān)鍵的一環(huán),特別是對新提拔起來的年輕干部,一定要讓他們牢固樹立廉潔從政意識。”

  在任職約談時,約談對象要匯報個人及家庭基本情況,包括配偶及子女從業(yè)和就學、房產(chǎn)、投資、兼職以及可能涉及利益沖突的事項,還要做出廉政承諾。

  警示約談的對象是群眾信訪舉報、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、黨風廉政建設(shè)責任制檢查等活動中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部本人或分管對象。在發(fā)現(xiàn)存在作風建設(shè)、廉潔自律、履行職責等方面的苗頭性、傾向性問題,以及涉嫌違紀但情節(jié)輕微,不需要納入案件檢查程序的問題,才實施警示約談。

  至于回訪約談,是對受到黨紀政紀處分后,仍在機關(guān)、事業(yè)單位任職的領(lǐng)導干部和其他工作人員進行的。

  記者張昊通訊員柯濤濤

  

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