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簡歷實際上不僅僅是用文字寫出來的，更是用一點一滴的行動和細節(jié)寫出來的。
除了準備好簡歷，應屆畢業(yè)生求職還要做好“五件小事”。
天天練化妝
幾乎沒有任何一個企業(yè)會在招聘啟事上說明“此職位要求相貌端莊”，但是，幾乎100%的企業(yè)都會把“相貌端莊”作為重要的招聘條件。招聘單位把應聘者的外表作為審核標準，原因有以下幾個方面：
(1)你代表企業(yè)形象；
(2)女人會化妝，男人會穿衣，往往暗示他/她的兩大優(yōu)點：心靈、手巧；
(3)敢于“隆重”裝扮自己的人，比永遠打扮灰暗的人自信得多；
(4)打扮隆重，代表著該應聘者對職位的熱忱度。
所以，打扮是否有品位，是每個求職者必須攬鏡自照、“捫臉自問”的問題。
次次改簡歷
你有幾個版本的簡歷？你發(fā)出去的簡歷是千人一面，還是各有不同？
事實上，如果你的簡歷能很有針對性地適用于每家應聘企業(yè)，那么它的“入眼”率將大大提升。比如，在簡歷的頁腳描述自己對企業(yè)的認知，很有加分效果！再不濟，在發(fā)送簡歷之前，草草地把應聘單位的企業(yè)口號拷貝到簡歷的頁眉上，你的成功概率也會立刻增加。因此，千萬記住，每次發(fā)送前都要修改簡歷！
周周發(fā)email
所謂周周發(fā)email，是指你把自己的求職情況每周向自己的“人脈網(wǎng)”進行匯報。有資格做你“人脈”的人，往往是非常繁忙的專業(yè)人士，如果你不找他，他很難有時間想起你的事情來。
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