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專家解讀節(jié)假日放假調(diào)整方案 稱其符合中國國情
http://www.roxy-publishing.com  中國寧波網(wǎng)   12月18日 10:34
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  英國現(xiàn)代哲學(xué)家羅素曾說過,是否懂得休閑是對一個(gè)社會文明程度的最終檢驗(yàn)。專家認(rèn)為,12月16日正式公布的修改后的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,從一個(gè)側(cè)面見證了中國社會文明進(jìn)步的程度:不僅辦法出臺前廣泛調(diào)研、征集民意,而且辦法本身還反映了人們對于度假休閑的認(rèn)識升華。

  傳統(tǒng)文化:神形兼?zhèn)?/p>

  韓國人對傳統(tǒng)文化的保護(hù)很令我國專家感慨:他們十分注意傳統(tǒng)節(jié)日的傳承,春節(jié)、中秋節(jié)全國放假,人們從四面八方回到家鄉(xiāng)團(tuán)聚,準(zhǔn)備豐盛的祭品祭祀祖先、穿韓服吃傳統(tǒng)點(diǎn)心,傳統(tǒng)節(jié)日的氣氛很濃。我國這次修改的放假辦法中,最大亮點(diǎn)就是增加了民族節(jié)日。

  專家們注意到:全國節(jié)假公休日調(diào)整經(jīng)過四次大的變化,每次修改都有新的理念,反映了對公眾休閑權(quán)利的重視和對傳統(tǒng)文化的理解:

  1949年12月23日公布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日度假辦法》,形成了目前我國法定假日的基本格局:元旦1天、春節(jié)3天、“五一”1天、“十一”2天。

  1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》,使我國公休日由1天延長至2天,也就是“雙休日”,體現(xiàn)從“重生產(chǎn)”到“生產(chǎn)和生活并重”的觀念變化。

  1999年9月18日,國務(wù)院修正《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,將“五一”放假延長為3天,“十一”延長為3天,形成3個(gè)黃金周,體現(xiàn)了推動假日經(jīng)濟(jì)和拉動內(nèi)需的意愿。

  這次國務(wù)院公布修改后的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,將“五一”縮短為1天,增加清明、端午、中秋三天民族節(jié)日,體現(xiàn)了對傳統(tǒng)文化的尊重和保護(hù)。

  此次法定節(jié)假日正式調(diào)整之后,將會出現(xiàn)法定節(jié)假日與周末連休3天的小長假、黃金周和職工個(gè)人帶薪休假并存的新局面。我國法定節(jié)假日和周末休息日已經(jīng)達(dá)到115.3天,這個(gè)總天數(shù)與我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展程度基本相適應(yīng)。

  專家認(rèn)為,我國的傳統(tǒng)節(jié)日無論在文化內(nèi)涵的挖掘上,還是在節(jié)慶活動的內(nèi)容和形式上,都要有所創(chuàng)新,以適應(yīng)社會的發(fā)展和人民群眾需求,讓傳統(tǒng)節(jié)日“神形兼?zhèn)洹薄?/p>

  假日經(jīng)濟(jì):持續(xù)拉動

  “黃金周”存在的這八年時(shí)間中,大多數(shù)人有這樣的經(jīng)歷:頭兩年熱情地盤算著出門遠(yuǎn)行、游山玩水,可所到之處都人滿為患;后幾年,一掃休假游玩的興致,要么在家睡大覺,要么上網(wǎng),要么做些好菜犒勞自己。

  這樣,一方面假日經(jīng)濟(jì)沒有得到充分發(fā)揮,另一方面還出現(xiàn)風(fēng)景名勝區(qū)如臨大敵,接待負(fù)擔(dān)過重的情況,造成對生態(tài)環(huán)境的破壞。

  把兩個(gè)黃金周的“洪水猛獸”變成一年365天的涓涓細(xì)流,既疏解了旅游景點(diǎn)的壓力,保護(hù)了景致,又使得游人能細(xì)細(xì)品味,提高旅游質(zhì)量。

  專家分析,把長假期變?yōu)槎碳倨,能保證假期對經(jīng)濟(jì)的持續(xù)拉動作用。因?yàn),一部分人的休閑必然會促進(jìn)另一部分人的就業(yè),必然催生更加多元化的休閑服務(wù)業(yè)態(tài),從而引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。當(dāng)然,這種推動是一種緩慢的滲透過程。

  國家旅游局相關(guān)人士也表示,此次修改的休假辦法,概括起來有四多、三個(gè)有利:一是長假和長周末形成的大小旅游高峰次數(shù)增多;二是節(jié)日期間中短途旅游者增多;三是寒暑假季節(jié)游客進(jìn)一步增多;四是民俗文化旅游活動增多。同時(shí),這一變化將有利于民眾自主選擇旅游時(shí)間和方式;有利于緩解結(jié)構(gòu)性的供需矛盾和對環(huán)境的影響;有利于全國不同地區(qū)旅游市場的協(xié)調(diào)發(fā)展。

  帶薪休假:重在落實(shí)

  隨著此次國家法定節(jié)假日調(diào)整方案的調(diào)查、討論,帶薪休假引起了人們的廣泛關(guān)注。其實(shí),帶薪休假并不是個(gè)新詞。1994年頒布的《中華人民共和國勞動法》第45條中就有明確規(guī)定,只是實(shí)行得并不夠普遍,實(shí)施的強(qiáng)制力度有限而已。

  此次從國家法令的層面對帶薪休假加以規(guī)定,足以見得對帶薪休假的重視。中國社會科學(xué)院旅游研究中心秘書長宋瑞指出,休閑時(shí)間的增加以及包括帶薪休假制度在內(nèi)的休假制度的實(shí)施,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)果。對休假制度的考量,包括休假制度的制定和調(diào)整,應(yīng)該在考慮其經(jīng)濟(jì)效果的同時(shí),更關(guān)注其社會影響和人文效應(yīng)。

  現(xiàn)在的問題是如何讓帶薪休假制度能夠在全社會普遍得以推行,特別是在大量的中小企業(yè)中推行。現(xiàn)在公布的《休假條例》規(guī)定,對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。國務(wù)院法制辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,此條款就是為了保障部分因工作需要不能休年假的職工的權(quán)益。

  帶薪年休假是國際通行的一個(gè)制度,它是用人單位對員工勞動的一種回報(bào),同時(shí)也是一項(xiàng)激勵(lì)措施。全面實(shí)施帶薪假期,還有賴于社會生產(chǎn)組織方式、勞動制度、企業(yè)的法律意識、家庭就業(yè)結(jié)構(gòu)與家庭生活方式等復(fù)雜的社會環(huán)境。

  國家應(yīng)通過加強(qiáng)監(jiān)督、加大執(zhí)行力度,保障條例的實(shí)施到位,同時(shí)還要由勞動力供求雙方通過合同和契約來確定。這樣,帶薪休假才不只是少數(shù)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞動者的權(quán)利,更不只是紙上的權(quán)利。(記者張玉玲顏維琦)

稿源: 光明日報(bào)  編輯: 王麗旻
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