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本報訊像往常一樣，卡爾·昆特·考斯特帶著德語翻譯走進車間，對生產(chǎn)流程進行監(jiān)控。這個辦事認真的老頭，在德國做了40多年的廚具設計，去年在寧波住博會上，他領(lǐng)銜設計的“實竹櫥柜”，采用竹子為原材料，吸引了很多人的眼球。
考斯特是歐琳集團的首席設計師，3年前來到位于鄞州投資創(chuàng)業(yè)中心的歐琳總部工作，和他一起為歐琳服務的還有來自意大利等國的設計師和管理專家。
像考斯特一樣，目前常住寧波的外籍人士已有4000多名。為了引進急需的洋專家，寧波的許多民企老板出手闊綽，寧波海倫鋼琴有限公司，從奧、法、美、日等國引入的十多名頂級人才，年薪均超100萬元。
洋專家為何成民企“搶手貨”？
“現(xiàn)在受原材料價格上漲、勞動力成本上升、人民幣升值等因素的影響，寧波的民營企業(yè)遭遇了前所未有的壓力，要想立于不敗之地，就得在產(chǎn)品和品牌上下功夫，而現(xiàn)有的管理模式和人才智力結(jié)構(gòu)，已經(jīng)難以支撐發(fā)展。”市人事局有關(guān)人士分析。
“重金聘請這些外籍專家，是提升企業(yè)產(chǎn)品檔次、提高核心競爭力的一條捷徑�！焙惞径麻L陳海倫說。服務于該公司的美國專家喬治·富蘭克林·愛默生2006年設計的HG178型三角鋼琴，成為中國第一架進入維也納金色大廳的演奏鋼琴；在北京奧運會開幕式上，郎朗演奏的鋼琴，正是由海倫公司的法國、奧地利、美國專家傾力制作的。
今天上午，來逛會展中心的“老外”雖不多，但記者在8號館舉行的人才服務業(yè)對接推介會上，發(fā)現(xiàn)有的民企代表拿著名片和人才獵頭公司的代表交流，希望對方能幫助介紹引進外籍專家。同樣，在上午舉行的循環(huán)經(jīng)濟與節(jié)能減排國際合作論壇上，有的外國專家發(fā)言剛結(jié)束，立即被民企代表請到外面接洽。
而每年不錯過高洽會這一招聘良機的歐琳集團人力資源部的經(jīng)理則向記者透露，在全球范圍不停地找人才，是她的一項重要工作。今天，歐琳集團在5號館設攤納賢，推出了工業(yè)設計師、結(jié)構(gòu)設計師等十余個需求崗位。
事實上，寧波民企的新“洋務運動”，從另一方面也可見一斑：1996年9月至今，已有200多位外國專家喜獲“茶花獎”和“茶花紀念獎”�！安杌í劇笔鞘姓疄楸碚迷趯幉ǜ母镩_放和經(jīng)濟社會發(fā)展中作出突出貢獻的外國專家而設立的，至今已舉行了12屆。
除了把洋專家請到企業(yè)落戶，更多的寧波民企嘗試的是“柔性引進”�！皩＜翌檻]水土不服，可以不用來寧波落戶，企業(yè)把產(chǎn)品開發(fā)項目包給他們?nèi)プ��！笔型鈱＞秩耸空f�！斑@樣做成本低，收獲大。”慈溪一家民企代表說。
“隨著我市國際化進程的不斷推進，現(xiàn)有國際化人才已遠遠不能滿足需求�！笔腥耸戮指本珠L孫國茂稱，市人事局將在美國、日本建立海外引才引智基地，為引進國際化人才提供服務，同時加快引進一批海外的人才中介機構(gòu)。
今天上午，在8號館，記者就見到了位居世界企業(yè)500強的萬寶盛華人力資源公司等海外人才中介機構(gòu)的身影。
“高洽會一結(jié)束，這個月的25日至11月25日，我們還將舉行第二屆寧波市海外留學人才(項目)網(wǎng)上洽談會�！笔腥耸戮謱＜继幐碧庨L張少杰說。
(記者蔡鐵鋒通訊員何兵)
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